Basta scherzi sul lavoro. E’ legittimo per la Corte di Cassazione licenziare il dipendente per i ripetuti scherzi fatti al collega. Per la Suprema Corte si tratta di un grave inadempimento degli obblighi di diligenza. di Giovanni D’AGATA Da domani solo facce cerulee e visi spenti sul luogo di lavoro perché fare troppi scherzi al collega può costare il posto. È l’incredibile vicenda processuale accaduta ad un lavoratore –…